Informativa ai sensi degli artt. 13-23 D. Lgs. 196/2003
In relazione a quanto disposto dall’art. 13
del D. Lgs. 196/2003 (“Codice in materia di protezione dei dati
personali”) La informiamo che i dati personali Suoi e dei Suoi
familiari da Lei forniti potranno essere oggetto di trattamento secondo
le modalità e per le finalità di seguito descritte.
Si
specifica che l’articolo 26 del D.Lgs. 196/2003 stabilisce particolari
tutele per i dati definiti “sensibili”, cioè i dati “idonei a rivelare
l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o
di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti,
sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso,
filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a
rivelare lo stato di salute e la vita sessuale”. Tra i dati
menzionati al punto 1 sono da ritenersi tali, ad esempio l'adesione a
partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere politico
o sindacale, i dati concernenti l'esercizio di funzioni pubbliche e di
incarichi politici, i dati raccolti in riferimento a malattie
professionali e/o invalidità, a fattori di rischio, ad idoneità
psicofisica a svolgere determinate mansioni o ad appartenenza a
categorie protette
Per il trattamento, la comunicazione e diffusione dei dati sensibili
verrà richiesta al Garante, ove non fosse già concessa, la prevista
autorizzazione nei termini di legge.
I dati di cui al punto 1 sono necessari per adempiere a specifiche
richieste dell'interessato nella maggior parte dei casi i trattamenti
che li riguardano sarebbero, perciò, esclusi dall’obbligo di
acquisizione del consenso a norma dell'art. 24 del D. Lgs. 196/2003.
Tuttavia, per la presenza di dati identificabili come “sensibili”, e
per la possibilità di comunicazione ad altri soggetti come di seguito
riportato viene richiesto il consenso al loro trattamento.
Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali comuni e sensibili da Lei forniti ha le seguenti finalità:
a. Valutazione del candidato ai fini di un’eventuale assunzione diretta da parte di GIDA spa
b. inserimento in una “banca dati risorse umane" per consentire la
valutazione di un’eventuale futura assunzione da parte di GIDA spa
Il trattamento sarà effettuato con o senza l’ausilio di mezzi
elettronici o comunque automatizzati e comprenderà - nel rispetto dei
limiti e delle condizioni posti dall’art. 11, D.Lgs.196/2003, - tutte
le operazioni o complesso di operazioni necessarie al trattamento in
questione. In particolare In assenza di
comunicazioni da parte del candidato i curricola ricevuti verranno
cancellati dalle nostre banche dati, sia informatiche che cartacee,
dopo 24 mesi dall'ultimo aggiornamento ricevuto.
Il trattamento di cui sopra verrà effettuato ovviamente in modo tale da garantirne la sicurezza e la riservatezza.
La comunicazione e l’aggiornamento dei propri dati ha natura ovviamente facoltativa.
Il rifiuto alla comunicazione dei propri dati o il mancato consenso al
loro trattamento preclude a GIDA spa la possibilità di
valutazione ai fini dell’eventuale assunzione.
Titolare del trattamento in parola è GIDA spa.
Al Titolare e/o ai Responsabili del trattamento Lei potrà rivolgersi
per far valere i Suoi diritti così come previsti dall'articolo 7 del
D.Lgs.196/2003.
Il Responsabile dei trattamenti effettuati
all’interno dell'azienda cui potrà ricorrere per trovare riscontro alle
Sue richieste è il "Responsabile Direzione del Personale" in GIDA spa, contattabile al numero telefonico 0574/646511
specificando all'operatore la natura della richiesta o del problema
evidenziato, o all'indirizzo e-mail info@gida-spa.it
art. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti)
L'interessato ha diritto di ottenere la
conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano,
anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma
intelligibile.
L'interessato ha diritto di ottenere
a) dell'origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del
rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali
possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità
di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili
o incaricati.
L'interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei
dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è
necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati
sono stati raccolti o successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono
state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro
contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi,
eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o
comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al
diritto tutelato.
L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorchè pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio
di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di
ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.